Lufthansa erzielt Einigung: Mehr Gehalt für Bodenpersonal

Die Lufthansa Group hat sich mit der Gewerkschaft Verdi auf einen neuen Tarifvertrag für mehr als 20.000 Bodenbeschäftigte in Deutschland verständigt. Damit betrifft die Einigung rund ein Fünftel der Gesamtbelegschaft des Konzerns. Nach intensiven Verhandlungen steht nun ein Abschluss, der sowohl wirtschaftliche Realitäten als auch die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt.

Im Zentrum der Vereinbarung steht eine Gehaltserhöhung von insgesamt 4,6 Prozent, verteilt auf zwei Stufen. Die Laufzeit des Vertrags beträgt 26 Monate und gilt rückwirkend ab dem 1. Januar 2026.

Details zum Lufthansa Tarifabschluss im Überblick

Die Umsetzung der Gehaltserhöhungen erfolgt differenziert nach Unternehmensbereichen. Beschäftigte bei Lufthansa Technik und Lufthansa Cargo erhalten bereits rückwirkend zum Jahresbeginn 2026 eine erste Erhöhung um 2,2 Prozent. Eine zweite Stufe mit zusätzlichen 2,4 Prozent folgt im März 2027.

Für die Bodenbeschäftigten der Deutsche Lufthansa AG verschiebt sich der Zeitplan leicht: Die erste Anpassung erfolgt hier erst zum 1. Januar 2027, ebenfalls in Höhe von 2,2 Prozent. Auch hier folgt im März 2027 die zweite Stufe mit 2,4 Prozent.

Lufthansa: Tarifabschluss ohne Streiks erzielt

Bemerkenswert ist vor allem der Verlauf der Verhandlungen. Anders als in vielen anderen Tarifrunden der Luftfahrtbranche konnte eine Einigung ohne Arbeitskampfmaßnahmen erzielt werden. Für Passagiere bedeutete dies Planungssicherheit und keine zusätzlichen Belastungen durch Streiks.

Michael Niggemann, Vorstand Personal und Recht, bewertet das Ergebnis als tragfähigen Kompromiss. Beide Seiten hätten ihre Verantwortung erkannt und eine Lösung am Verhandlungstisch gesucht. Gerade vor dem Hintergrund geopolitischer Unsicherheiten sei dies ein wichtiges Signal.