Emirates Group sucht weltweit tausende Fachkräfte

Wachstum benötigt Mitarbeiter. Und weil der Himmel für Emirates grenzenloser denn je erscheint, ist der Konzern aktuell auf der Suche nach 17.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Konkret hat die Emirates Group eine globale Talent-Scouting- und Akquisitionskampagne gestartet, um ihre geplante Wachstumsphase beschleunigen zu können.

Die künftigen Beschäftigten werden für alle Unternehmensbereiche gesucht, das Stellenportfolio umfasst alle Funktionen und Abläufe bei Emirates, aber auch bei Dnata, einem führenden globalen Anbieter von Flug- und Reisedienstleistungen. Hunderte Kabinenbeschäftigte werden ebenso gesucht wie Piloten, Ingenieure, Mitarbeitende in den Handels- und Verkaufsteams, im Kundendienst, in der Bodenabfertigung, im Catering, in der IT sowie in der Personal- und Finanzabteilung. Dnata sucht darüber hinaus mehr als 4000 Spezialisten für Fracht, Catering und Bodenabfertigung.

Schließlich gelte es, „unsere kühnen Ambitionen voranzutreiben, die Zukunft der Luftfahrt neu zu definieren und unser Engagement und unsere Kultur der Innovation und Exzellenz fortzusetzen. Dies ist eine Gelegenheit für qualifizierte und talentierte Fachleute, eine herausragende Rolle in unserer Zukunft, unserer Strategie und unserer Wachstumsgeschichte zu spielen“, erklärte Ahmed bin Saeed Al Maktoum, Chairman und CEO der Emirates Airline & Group.

Wie viele Info-Veranstaltungen plant Emirates?

Im Laufe des Geschäftsjahres wird die Emirates-Gruppe mehr als 2100 Tage der offenen Tür und andere Veranstaltungen zur Talentgewinnung in 150 Städten weltweit veranstalten, um Piloten, IT-Fachleute, Ingenieure und Flugbegleiter anzuwerben. Derweil Veranstaltungen in Dubai dazu dienen, Studenten und Hochschulabsolventen aus den Vereinigten Arabischen Emiraten zu gewinnen.

Für diejenigen, die sich für einen Einstieg in die Emirates Group interessieren, sind die Termine eine wertvolle Gelegenheit, erfahrene Personalverantwortliche und auch passionierte, langjährige Mitarbeiter in den jeweiligen Positionen kennenzulernen und sich mit ihnen auszutauschen.

Wie viele Beschäftigte hat die Emirates Group?

Seit 2022 hat die Emirates Group mehr als 41.000 Fachkräfte eingestellt, davon annähernd 27.000 in operativen Funktionen. Aktuell beschäftigt der Konzern 121.000 Mitarbeitende. Allein im vergangenen Geschäftsjahr erhielt die Gruppe mehr als 3,7 Millionen Bewerbungen für Stellen in all ihren Marken und Abteilungen. Und fragt man die Interessenten nach der Attraktivität des Konzerns, dann ist oft von der Stärke der Marke, dem globalen Ruf, dem steuerfreien Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen sowie den renommierten Schulungs-, Entwicklungs- und Anerkennungsprogrammen die Rede.

Dubai selbst ist für das Gros mehr als nur eine Reise wert: Sicherheit, wirtschaftliche Möglichkeiten, ein technologieorientiertes Ökosystem oder ein pulsierender Lifestyle werten die Metropole in ihren Augen auf.

Zu den Vorteilen der Emirates Group für in Dubai tätige Mitarbeiter gehören laut Unternehmensauskunft Gewinnbeteiligungen, ein umfassender Kranken- und Lebensversicherungsschutz, eine ganze Reihe von Reisevorteilen wie Flugtickets, Jahresurlaub, Dienstreisen und Vergünstigungen für sich selbst, die Familie, den weiteren Familien- und Freundeskreis, vergünstigte Frachttarife sowie Mitgliedskarten, die Rabatte bei Hunderten von Einzelhandels-, Gastronomie- und Lifestyle-Betrieben bieten.

Wer bei der Emirates Group einsteigen möchte, kann nach Tagen der offenen Tür und Rekrutierungsveranstaltungen weltweit Ausschau halten oder sich gleich bewerben. Informationen finden Interessierte unter www.emiratesgroupcareers.com.